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派遣のしくみとは? WHAT IS TEMPORARY WORKER

ABOUT TEMPORARY WORKER 派遣社員について

派遣社員とは「雇用契約を結んだ会社とは別の会社で働く求職者」のことです。派遣社員として働きたい求職者の方は、まず人材派遣会社と雇用契約を結びます。その後、派遣会社から紹介を受けた企業で働くことになります。

●正社員や契約社員と違い、人材派遣会社との契約による「間接雇用」となります
●給与や福利厚生も「派遣会社」から支給・提供されます
●派遣先が決まると「派遣会社と雇用関係」が成立し、派遣期間の終了は雇用契約の終了にもなります。その後も、同じ派遣会社から次のお仕事の紹介を受けることもできます。

TYPE 派遣社員の種類

人材派遣

求職者の皆様は東洋ワークの派遣スタッフとして、派遣先企業で働くことになり、東洋ワークと雇用関係結びます。工場で働くケースでは、ほとんどがこの派遣の働き方となります。

お給料の支払いや保険などの手続きは、東洋ワークでおこないます。一方で、日常の業務に関しましては、派遣先企業の指示に従います。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、将来的な直接雇用(社員・契約社員)を前提として、一定期間(最長6ヶ月)派遣スタッフとして働き、派遣終了後に企業・派遣スタッフ双方の合意があれば直接雇用として採用される働き方です。

派遣期間中に企業との相性を判断できたり、仕事の内容がわかるため、入社後のミスマッチが少ない働き方として利用されています。

人材紹介

人材紹介は、企業が募集している求人情報を求職者の皆様にご紹介するサービスです。

ご紹介後に企業と面談していただき、問題なければ採用となります。求職者の皆様と企業は雇用契約を結び、企業の社員として働きます。

MERIT 派遣社員のメリット

派遣会社からのフォローがある

派遣会社は、仕事を紹介するだけではありません。仕事の内容や職場内の人間関係の悩みなど、仕事に関することについてフォロー・サポートを受けられるメリットがあります。

ライフスタイルに合わせられる

仕事を紹介される際に、希望する勤務地や勤務日数、時間、職種、仕事内容など、さまざまな要望を伝えることができます。仕事もプライベートも大切にでき、理想とするライフスタイルに近づけることができます。

さまざまな仕事や職場を経験できる

派遣で働くと、自分のスキルやレベルに合わせて、お仕事を選ぶことができます。また、大企業から中小企業、ベンチャー企業と幅広い企業で働くことも可能ですので、計画的に足りないスキルを獲得していくことで、スキルや給料もアップさせることもできます。

未経験からでも始められる職種がある

派遣社員は、仕事やタスクが決まっている場合がほとんどなので、憧れている企業や仕事に就くことができるチャンスがあります。未経験であっても大企業や優良企業で経験を積むことも可能です。

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