①技能職正社員
製造職・オペレーター職のスペシャリストとして「技能職の正社員」として、登用される機会があります。
②営業・業務管理職
新規開拓、または派遣スタッフの管理業務として正社員登用後、営業所の所長も目指すことも可能です。
③派遣先正社員
派遣先企業での実績が認められれば、大手企業であっても正社員として働くチャンスがあります。
派遣スタッフのキャリアアップのニーズを明確にし、必要なキャリア形成支援を行うべく、弊社では従業員の皆様へ支援の一環としてインターネットを利用した通信教育システム「e-ラーニング」を含む教育訓練を導入しております。
就業経験や、希望に応じた段階的かつ体系的な教育訓練を実施することで、「専門性の向上」や「職務の幅の拡大」などのキャリア形成につなげて参ります。
皆様の入社年数、また職種に応じてプログラムを準備している為、入社年数に則した講座の受講をお願いします。
| 入社年数 | 講座名称（製造） | 講座名称（物流） | 講座名称（事務） | 講座名称（販売） |
|---|---|---|---|---|
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1年目～3年目 4年目以降 |
・ヒューマンスキル講座 ・ものづくり【初級～上級】 ・品質管理【初級～上級】 ・現場リーダー【初級～上級】 |
・ヒューマンスキル講座 ・倉庫作業で活躍するためのステップアップ講座 ・ロジスティクス【Ⅰ～Ⅳ】 ・品質管理【初級～上級】 ・現場リーダー【初級～上級】 |
・ヒューマンスキル講座 ・ビジネスマナー ・Excel【初級～上級】 ・コーチング ・チームワーク ・リスクマネジメント ・ストレスマネジメント |
・ヒューマンスキル講座 ・ビジネスマナー ・販売員スキルアップ ・Excel【初級～上級】 ・コーチング ・チームワーク ・リスクマネジメント ・ストレスマネジメント |
インターネットを利用したAコース（e-ラーニング）以外にもＢコース（集合研修）をご用意している為、ご自身の状況・希望に合わせたコース選択をすることが可能です。
※インターネット環境が無い方は申し訳ございませんが、Ｂコース（集合研修）となります。ご了承下さい。
| コース選択 | 開催 | 学習記録 | 研修手当 | |
|---|---|---|---|---|
| Aコース | eラーニング | 任意のタイミング | システムで集計した学習時間 | 基本給×1.25×学習時間 |
| Bコース | 集合研修（座学研修） | 1回（8時間）の参加 | 研修記録 | 基本給×1.25×学習時間 |
研修受講分の給与は、就業中の時間給の割増賃金にてお支払い致します。
月末に学習時間を集計し、通常のお給料と一緒に研修手当としてお支払い致します。
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