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研修制度 TRAINING

APPOINTMENT 正社員登用制度

どんな職種でも正社員登用の道があります

①技能職正社員
製造職・オペレーター職のスペシャリストとして「技能職の正社員」として、登用される機会があります。
②営業・業務管理職
新規開拓、または派遣スタッフの管理業務として正社員登用後、営業所の所長も目指すことも可能です。
③派遣先正社員
派遣先企業での実績が認められれば、大手企業であっても正社員として働くチャンスがあります。

APPOINTMENT キャリア形成支援

みなさまと一緒にキャリアを考えていきます

派遣スタッフのキャリアアップのニーズを明確にし、必要なキャリア形成支援を行うべく、弊社では従業員の皆様へ支援の一環としてインターネットを利用した通信教育システム「e-ラーニング」を含む教育訓練を導入しております。

就業経験や、希望に応じた段階的かつ体系的な教育訓練を実施することで、「専門性の向上」や「職務の幅の拡大」などのキャリア形成につなげて参ります。

◯対象者及び講座名称

皆様の入社年数、また職種に応じてプログラムを準備している為、入社年数に則した講座の受講をお願いします。

入社年数 講座名称(製造) 講座名称(物流) 講座名称(事務) 講座名称(販売)
1年目~3年目
4年目以降
・ヒューマンスキル講座
・ものづくり【初級~上級】
・品質管理【初級~上級】
・現場リーダー【初級~上級】
・ヒューマンスキル講座
・倉庫作業で活躍するためのステップアップ講座
・ロジスティクス【Ⅰ~Ⅳ】
・品質管理【初級~上級】
・現場リーダー【初級~上級】
・ヒューマンスキル講座
・ビジネスマナー
・Excel【初級~上級】
・コーチング
・チームワーク
・リスクマネジメント
・ストレスマネジメント
・ヒューマンスキル講座
・ビジネスマナー
・販売員スキルアップ
・Excel【初級~上級】
・コーチング
・チームワーク
・リスクマネジメント
・ストレスマネジメント

◯コースの選択

インターネットを利用したAコース(e-ラーニング)以外にもBコース(集合研修)をご用意している為、ご自身の状況・希望に合わせたコース選択をすることが可能です。
※インターネット環境が無い方は申し訳ございませんが、Bコース(集合研修)となります。ご了承下さい。

コース選択 開催 学習記録 研修手当
Aコース eラーニング 任意のタイミング システムで集計した学習時間 基本給×1.25×学習時間
Bコース 集合研修(座学研修) 1回(8時間)の参加 研修記録 基本給×1.25×学習時間

◯給与について

研修受講分の給与は、就業中の時間給の割増賃金にてお支払い致します。
月末に学習時間を集計し、通常のお給料と一緒に研修手当としてお支払い致します。

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